A.認定資格（脳卒中認定理学療法士／認定作業療法士）をお持ちの方は経験8年目以上、認定資格をお持ちでない理学療法士・作業療法士の方は経験5年目以上を要件としています。臨床判断の独立性・複雑症例の経験を重視するためです。

A.必須ではありません。2027年4月入職の募集では、認定資格をお持ちでない理学療法士・作業療法士の方（経験5年目以上）も対象としています。ただし待遇が異なり、認定資格（脳卒中認定理学療法士／認定作業療法士）をお持ちの方は店長候補としての採用で正社員歩合は売上の33%、認定資格をお持ちでない方は売上の30%となります。

A.前職水準を下回らない金額を提示します。詳細は面談で個別調整します。

A.完全歩合制で、ご担当いただくセッション数に応じて変動します。歩合率は認定資格をお持ちの方が売上の33%、お持ちでない方が売上の30%です。具体的な月収イメージは募集要項下部の「月収シミュレーション」をご参照ください。

A.あります。中間管理業務は最小化、臨床と研究のみの業務設計です。マネジメント業務への意思があれば別途相談可。主任未経験者も同じく歓迎します。

A.もちろん可能です。現職を続けながらの情報収集としてご利用いただけます。24時間以内に代表より直接ご連絡します。

A.①応募 → ②カジュアル面談 → ③書類選考 → ④面接（複数回） → ⑤内定。標準2〜4週間です。

A.基本的に残業はありません。実績として、2025年8月にご参画いただいたセラピストにおいて、現在までのおよそ10ヶ月間で残業が発生したことは一度もありません。事務作業はAIで自動化しており、勤務時間内で完結する設計です。

A.基本的にセラピストには「リハビリに集中していただくこと」を最優先しています。集客・営業・SNS発信は、ご興味があれば取り組んでいただいて構いませんが、会社業務として求めることはありません（現状は代表の針谷が中心に担当）。店舗運営・事務作業は全てAIで回す体制になっており、セラピストの負担はほぼ発生しません。スタッフ教育についても、現時点では誰にも担当をお願いしていません。

A.あります。2027年4月入職の募集では、認定資格（脳卒中認定理学療法士／認定作業療法士）をお持ちの方を店長候補として採用します。店長就任後はご自身の歩合に加えて店舗売上に応じた報酬が加算され、最大年収750万円を想定しています。今後の店舗拡大に合わせて、エリアマネージャー・事業責任者へとキャリアを伸ばしていく道筋も整備していく予定です。

A.異なる点は2つです。①正社員登用後の歩合率が売上の30%（認定資格をお持ちの方は33%）になります。②店長候補としての採用対象は認定資格をお持ちの方に限らせていただいています。一方で、嘱託期間（最初の6ヶ月）に前職給与水準を下回らない金額を保証する点、6ヶ月後に正社員として登用される点、社会保険・各種手当・研修制度は、認定資格の有無にかかわらず同じ条件です。認定資格をお持ちでない方のその後のキャリアについては、カジュアル面談で個別にご相談ください。

A.研修内容（①自費リハ、②脳卒中リハ、③EBP）のうち、ご経験・スキルに応じて既に習得済みの領域がある場合は、その分を短縮して個別に最適化します。例えば自費リハ業界での経験がある方や、文献検索・SDMの実践経験がある方は、通常6ヶ月のところを3ヶ月程度で完了するケースも想定されます。カジュアル面談時にご経歴を伺った上で、個別に設計いたします。

A.できます。2027年4月入職の採用は正社員が基本ですが、BRAINで経験を積んだ後にご自身の事業を立ち上げ、業務委託パートナーとしてBRAINの臨床に関わり続ける道もあります。実際に、ご自身の会社を運営しながら業務委託でBRAINの脳卒中症例を担当しているセラピストがいます（田中／株式会社Journey Rehab 代表）。独立のタイミング・契約形態・報酬条件はご本人のご希望と状況に応じて個別にご相談のうえ決定しますので、独立志向をお持ちの方はカジュアル面談でお聞かせください。

A.申し訳ございませんが、金銭的な補助はございません。その代わり、完全歩合制で売上の30%（認定資格なし）／33%（認定資格あり）を還元する設計としており、その範囲内でご自身で工面いただく形になります。一方、学会発表・論文執筆そのものへの知的支援（テーマ設定・文献検索・原稿レビュー等）はBRAINとして全面的にサポートいたします。